新手主管回顧筆記

在越南外派工作的兩年，經手帶三個狀態很不同的團隊。接手時都有段摸索期，且這探索的過程是一路下來不間斷：從觀察、溝通了解團隊成員和想法、溝通我的領導原則和方式、彼此磨合適應、撞牆、瓶頸、一點一滴建立默契和信任。這過程不像是線性成長的單方向，反倒像更迭起起伏伏的高山低谷，但漸漸地趨向一個動態平衡點。

第一個團隊帶了一年的時間，特別是前半年時間花很多時間和操作後觀察反思，逐漸磨塑自己的領導管理風格和帶人思考原則。

兩年新手主管總回顧和學習

開始在慢慢整理這兩年的越南外派經歷…雖然只有兩年的時間，卻深刻體悟到此文章所謂「你的工作資歷是 1 個 10 年，還是 10 個 1 年？」的意涵。

以往剛從大學進到職場時的我，也曾被工作年資的迷思給困惑著，特別因當自己的個人經歷不是同儕間常見，無論是大學休學一年去澳洲打工旅行、大學畢業後再去美國暑期打工，接著到中美洲旅居總共一年，當2014年回台灣開始找人生第一份正職工作時，同學們不是多拿到了一個碩士學位，就是已經累積兩年工作經驗了。雖然我知道自己這兩年的不同經驗很豐富，且認真讓這些養分成為我的一部分，但也必須接受在履歷上的學經歷我比其他人晚兩年的事實。

儘管選擇的道路和成長跟身邊很多人不一樣，不代表我要感到比別人優越，但也不表示我要感到自卑。獨處時，難免會有比較和搖晃，猶豫不確定感油然而生，但很感謝自己認識上帝，過程中的跌跌撞撞、起起伏伏，我可以把內心的重擔傾訴給祂。當回頭看我做的重大選擇，雖然彷彿不是正規的路，但每一步的不確定，在一次次地踏出後，也越來越堅定，直到面對到下一個不確定。就像教會常分享的「往前走迷迷糊糊，回頭看清清楚楚」，我就在看似一團迷霧的過程中，匍匐前進。