求職札記（三）統一數位翻譯

原本打算在沒頤德的進一步消息前，先不面試其他家公司，但一周之後沒消息，我決定開始面試別的公司，練習自己面試的應對進退，也順便了解現在職場及各產業的狀況，對自己並沒有壞處，於是我開始了幾個面試。

我接著，投了一家「統一數位翻譯」的編輯助理，這是另一家當時在國外看時，在104上公司寫的環境很吸引我的，在投完得不到半小時內，就接到人事部的打來想跟我約隔天早上十點，我一口答應。

掛下電話後，我便簡單google一下這間公司，不查還好，一查才發現這家公司在「勞務糾紛」上出了名，從2009年陸陸續續都有傳出，我心裡也大概有個底，因為如果只有一個兩個，或許還可歸為個案和例外，但這四五年來都持續有人在抱怨甚至攻擊這家公司，這不免令人質疑。

但面談約都約了，我依然前往赴約。

隔天早上，我提早了半小時到，那時陸陸續續有著公司的員工來上班，望著進進出出的人，和辦公室每個人忙碌的樣子，我在一個旁邊的小會議室觀察著整個環境。

過不久，有個人進來給我個人資料表、英文筆試的試卷及中英文翻譯校稿，我寫完後，繳交給櫃檯，便帶我去較大的會議室稍作等待，過不久人事經理A Lin進來，開始跟我聊。

面試中間，人事經理主要是了解我的學經歷，也從對答中了解我的人格特質，聊了一段時間後，她便請我進去後未來的主管Ada，來跟我面試，也讓我更了解之後的工作狀況。Ada主要是希望讓我詳細清楚工作及第一年會面臨到的困難、加班，她也表明希望我能考慮清楚，一次做就能做至少兩三年，不然她花時間帶人，若我一年後馬上就走了，她還要在花時間重新教下一個人。

結束後，又換人事經理進來跟我做最後的面談，她便當場給我offer，詢問我最快可以報到的時間，我也藉機詢問關於薪資上的問題，人事經理參考我的期望，直接開出試用期25K、正式錄用27K~28K的條件。

其實公司薪資福利的部分，不是我很看重的地方，加班與否，我也不排斥，在合理的範圍，我也挺願意。我考量最大的點在於，我對公司環境及人的信任程度，還有對於未來自己的發展性，能學習的事物，是否有足夠的挑戰性。

所以我跟人事經理說自己想好好思考，在該週給她答覆。對於工作可以磨練的部分，是符合我的期待，但回去再仔細多查了一下公司，仔細閱讀之前發生過勞資糾紛的新聞及下面人的回覆，儘管也有幾個公司現任員工也表態認為沒那麼誇張，但心裡對於公司的信任感始終無法建立，而在信任關係無法建立的情況下，我知道這不會是個好的工作關係和環境，所以最後我還是親自打電話拒絕了人事經理的offer。

而我內心依舊默默地祈禱，能進一步有頤德的消息......